반응형 실업급여 조건4 💰 경력 단절 후 실업급여 받을 수 있을까? 조건 총정리! "오랜만에 다시 일하려고 하는데, 경력 단절이 있으면 실업급여 받을 수 있을까?""회사 다니다가 출산·육아 때문에 그만뒀는데, 실업급여 신청 가능할까?"👉 결론부터 말하면, 받을 수 있습니다!하지만 일반적인 실업급여 조건과 다르고, 추가로 확인해야 할 사항이 많습니다.✔ 경력 단절 후 실업급여를 받을 수 있는 조건✔ 신청 방법 및 주의할 점✔ 추가로 받을 수 있는 지원금이 글을 끝까지 읽고, 받을 수 있는 혜택을 놓치지 마세요! ✅📌 실업급여란? 기본 개념부터 체크!실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 실직했을 때 받는 지원금입니다.✔ 퇴사 사유가 중요!✔ 이직 전 18개월 동안 180일 이상 근무해야 함✔ 적극적으로 구직 활동을 해야 지급됨⚠ 하지만 경력 단절자는 일반 실업급여 신청과 .. 2025. 4. 6. 💰 퇴직금과 실업급여, 함께 받을 수 있을까? 완벽 정리! 직장을 그만두게 되면 가장 먼저 떠오르는 것이 "퇴직금 받을 수 있을까?", 그리고 "실업급여도 함께 받을 수 있을까?"라는 질문입니다.결론부터 말씀드리면 퇴직금과 실업급여는 "동시에 받을 수 있습니다!" ✅다만, 조건을 충족해야 하며, 몇 가지 중요한 주의사항이 있습니다.오늘은 퇴직금과 실업급여를 함께 받을 수 있는 조건과, 꼭 체크해야 할 사항을 쉽고 자세하게 정리해 드리겠습니다. 🚀1️⃣ 퇴직금과 실업급여, 차이점부터 정확히 알자!먼저, 퇴직금과 실업급여는 성격이 완전히 다릅니다.🔹 퇴직금이란?✔ 근로자가 일정 기간(1년 이상) 근무한 후 퇴직할 때 받는 금액✔ 회사가 지급하는 돈✔ 퇴직 사유와 상관없이 근무 기간이 1년 이상이면 지급됨🔹 실업급여란?✔ 비자발적으로 실직한 근로자가 새로운 일자.. 2025. 4. 3. 💼 정규직 vs 계약직 실업급여 조건 차이 - 꼭 알아야 할 핵심 정리! 요즘 직장인이라면 누구나 한 번쯤 "내가 실업급여를 받을 수 있을까?"라는 고민을 해본 적이 있을 것입니다. 특히, 정규직과 계약직은 실업급여 조건이 다를까요? 🤔정답은 "기본적인 조건은 같지만, 계약직의 경우 조금 더 유의해야 할 사항이 있다"입니다.오늘은 정규직과 계약직의 실업급여 조건 차이를 한눈에 비교하여 정리해 드리겠습니다.1️⃣ 실업급여란? - 기본 개념부터 확인하기🔹 실업급여란?실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 비자발적으로 실직했을 경우, 일정 기간 동안 생계를 지원하는 제도입니다.🔹 실업급여 지급 요건 (공통 조건)✅ 고용보험 가입 기간 충족 - 최소 180일 이상 근무해야 함✅ 비자발적 실직 - 본인의 의사가 아닌 회사 사정으로 해고되거나 계약이 종료되어야 함✅ 적극적인 구직 활.. 2025. 4. 3. 💰 실업급여 받을 때 꼭 알아야 할 5가지 – 몰라서 못 받으면 손해! 실업급여는 퇴직 후 새로운 일자리를 찾을 때까지 정부에서 지원해 주는 생계 보조금입니다. 하지만 "누구나 받을 수 있는 건가요?", "어떻게 신청해야 하나요?" 등 궁금한 점이 많습니다.실업급여를 제대로 받으려면 반드시 알아야 할 5가지 핵심 포인트가 있습니다. 이 내용을 숙지하지 않으면 자격이 안 되거나, 받을 수 있는 돈을 놓칠 수도 있습니다! 🤯지금부터 실업급여를 받을 때 반드시 알아야 할 5가지 필수 사항을 정리해 드리겠습니다. 🚀1️⃣ 실업급여, 아무나 받을 수 있는 게 아니다! – 반드시 "비자발적 실직"이어야 함실업급여는 퇴사했다고 해서 무조건 받을 수 있는 게 아닙니다!비자발적 실직(권고사직, 계약 만료, 회사 사정으로 인한 해고 등) 일 경우에만 가능합니다.✅ 실업급여를 받을 수 있는.. 2025. 4. 3. 이전 1 다음 반응형
